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人才方針

人才體系建設遵循"十二字"方針：引得進、留得住、育得出、用得好

• 引得進

  企業要優化軟硬件條件，確保人才引得進來,無任何障礙。

• 留得住

  對引進人才以充分信任、施展舞臺、人文關懷，確保融入亨通、發揮作用。

• 育得出

  人才要內部培養為主，外部引進為輔。要圍繞一代比—代強的團隊建設目標,構建人才輩出、后續有人的培養機制和模式。

• 用的好

  用好人才要做到知人善任、用其所長、避其所短，不求全貴備。最終達到能上能下，能進能出，唯才是用，唯能是用的局面。